OSE&ACT
Libérez vos pleins potentiels
Bilan de compétences ORIENTACTION® à Mantes-la-Ville
Un temps pour faire le point, retrouver du sens et choisir la suite avec clarté
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez un décalage entre ce que vous faites aujourd’hui et ce que vous êtes devenue ? Vous avez envie de changement… mais sans savoir par où commencer ?
Le bilan de compétences ORIENTACTION est un accompagnement structuré, profond et sécurisant, qui vous permet de faire le point, de mieux vous connaître et de construire un projet professionnel réaliste, aligné et épanouissant.
À qui s’adresse le bilan de compétences ? Ce bilan s’adresse à vous si :
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Vous êtes en poste mais vous ne vous sentez plus vraiment à votre place
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Vous envisagez une évolution, une reconversion ou un changement d’environnement
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Vous souhaitez redonner du sens à votre travail
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Vous hésitez entre plusieurs pistes et avez besoin de clarté
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Vous avez besoin de reprendre confiance en vos capacités et vos choix
Que vous soyez salarié·e, indépendant·e ou en transition professionnelle, le bilan de compétences vous offre un temps de recul précieux, dans un cadre bienveillant et professionnel.
Mon approche
Tout d'abord, le bilan de compétence est une prestation encadrée par la loi. J'accompagne mes bénéficiaires avec la méthode ORIENTACTION®, reconnue pour son approche à la fois psychologique et opérationnelle. Ensemble, nous explorons quatre dimensions essentielles : vos valeurs, vos besoins, votre personnalité et vos talents — parce que bien se connaître, c'est la première étape pour bien s'orienter. Mon rôle n'est pas de décider à votre place. Je chemine à vos côtés, je vous pose les bonnes questions, je vous offre des outils puissants et je vous aide à faire émerger ce qui est déjà en vous.
Le bilan de compétences est un parcours structuré en trois phases
Le bilan de compétences est pensé pour vous amener progressivement à mieux vous connaître, clarifier votre projet et repartir avec les clés de votre avenir professionnel.
La phase préliminaire — On pose les bases ensemble
C'est notre point de départ. Nous prenons le temps d'analyser votre situation, vos attentes et vos besoins pour définir ensemble le format le plus adapté. C'est aussi le moment où nous co-construisons le cadre de votre accompagnement : ses objectifs, ses modalités et ce que vous souhaitez en retirer.
La phase d'investigation — On explore qui vous êtes vraiment
C'est le cœur du bilan. À travers des entretiens individuels, des tests, des exercices de réflexion et des enquêtes métiers, vous construisez votre projet professionnel et en vérifiez la faisabilité. Une étape riche, parfois surprenante, toujours éclairante.
La phase de conclusion — On trace votre chemin
Vous vous appropriez les résultats de votre exploration et identifiez concrètement les conditions pour réaliser votre projet. Vous repartez avec une synthèse personnalisée et un plan d'action clair pour avancer avec confiance.
À l'issue de votre bilan, vous disposez d'une synthèse personnalisée — document qui vous appartient entièrement — qui retrace votre cheminement, formalise votre projet et détaille les étapes concrètes pour le mettre en œuvre. Un entretien de suivi à 6 mois est également inclus.
Réaliser un bilan de compétences c’est augmenter de + de 110 % son bien-être au travail
