OSE&ACT
Libérez vos pleins potentiels
Service OUTPLACEMENT / RECLASSEMENT de vos salariés avec la méthode Orientaction à Mantes- la- Ville
Perdre un emploi, c'est déstabilisant. Retrouver sa voie, c'est possible.
Un licenciement, une rupture conventionnelle, un départ négocié… Quelle qu'en soit la forme, une perte d'emploi bouscule. Elle touche à l'identité, à la confiance, parfois à l'estime de soi. Avant même de penser CV et candidatures, il y a une dimension humaine qui mérite d'être pleinement accueillie.
C'est exactement ce que je propose à vos salariés : un accompagnement complet, à la fois psychologique et opérationnel, pour traverser cette transition avec méthode et retrouver un emploi aligné avec qui ils sont vraiment.
Mon approche
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J'accompagne mes bénéficiaires avec la méthode ORIENTACTION®, structurée en deux grandes phases complémentaires.
Phase 1 — Bilan professionnel Avant de chercher, on prend le temps de comprendre. Qui êtes-vous vraiment ? Qu'est-ce qui vous anime ? Quel environnement vous correspond ? Grâce à des outils reconnus — tests de valeurs, de besoins, de personnalité et de soft skills — vous repartez avec une identité professionnelle clarifiée et un projet solide sur lequel construire.
Phase 2 — Coaching retour à l'emploi Une fois le cap fixé, on passe à l'action. CV optimisé, pitch percutant, préparation aux entretiens, stratégie réseau, ciblage d'entreprises, gestion des émotions face aux refus… Je suis à vos côtés à chaque étape, sur le terrain comme dans la réflexion.
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Un accompagnement sur mesure
Chaque parcours est unique. C'est pourquoi je n'applique pas de formule rigide : la répartition du temps entre bilan professionnel et coaching retour à l'emploi s'adapte aux besoins réels de chaque bénéficiaire.Certaines personnes ont besoin d'un travail approfondi sur leur identité professionnelle avant de pouvoir se projeter. D'autres, dont le projet est déjà clair, ont surtout besoin d'être accompagnées dans leurs démarches, la préparation de leurs entretiens ou la gestion de leur stress. Dans tous les cas, mon objectif est le même : vous soutenir au mieux pour retrouver un emploi stable et épanouissant. Je propose trois durées d'accompagnement, adaptées au profil et au contexte de chaque situation :
Vous êtes DRH ou responsable RH ?
Vous êtes DRH ou responsable RH ?Vous accompagnez des collaborateurs dans le cadre d'un licenciement économique, d'un PSE, d'un congé de reclassement ou d'une rupture conventionnelle ? Je travaille avec vous pour mettre en place un dispositif d'outplacement respectueux des personnes, conforme à vos obligations et adapté aux profils de vos collaborateurs.Parce qu'un salarié bien accompagné dans sa transition, c'est aussi le reflet des valeurs humaines de votre entreprise.Échangeons sur vos besoins — je vous propose un premier entretien sans engagement pour étudier ensemble la solution la plus adaptée.
Pour qui ?
L'outplacement s'adresse aux salariés concernés par :
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Un licenciement économique
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Une rupture conventionnelle
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Un congé de reclassement
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Un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
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Il peut également être proposé en financement personnel pour toute personne souhaitant bénéficier d'un accompagnement individualisé dans sa recherche d'emploi.
